Termin szkolenia okresowego BHP minął, a pracownik nadal wykonuje swoje obowiązki? Takiej sytuacji nie można rozwiązać przez dopisanie kolejnej daty do harmonogramu. Jeżeli szkolenie jest wymagane i nie zostało ukończone w terminie, pracodawca powinien niezwłocznie usunąć naruszenie. Przepisy nie przewidują okresu karencji po przekroczeniu terminu szkolenia okresowego BHP. Nie każde zaświadczenie oznaczone w firmowej ewidencji

Wypadek przy pracy nie oznacza automatycznie obowiązku ponownego przeszkolenia pracownika z BHP. Polskie przepisy nie przewidują obowiązkowego, jednodniowego kursu powypadkowego ani konieczności powtarzania całego szkolenia wstępnego lub okresowego po każdym takim zdarzeniu. Nie oznacza to jednak, że pracodawca może poprzestać na sporządzeniu protokołu. Jeżeli wypadek ujawnił braki w umiejętnościach pracowników albo doprowadził do zmian w

Fałszywa oferta pracy coraz rzadziej wygląda jak wiadomość napisana łamaną polszczyzną przez anonimowego „managera HR”. Oszuści kopiują logotypy prawdziwych firm, tworzą profile rekruterów, podszywają się pod agencje zatrudnienia i prowadzą rozmowę tak, by kandydat przez pierwsze kilkanaście minut nie zobaczył niczego szczególnie podejrzanego. Problem zaczyna się później: pojawia się opłata aktywacyjna, prośba o skan dowodu,

Rynek pracy w sektorze budowlanym od lat stanowi istotny element gospodarki, zarówno w Polsce, jak i na całym świecie. W ostatnich latach obserwujemy intensywną modernizację infrastruktury, dynamiczny rozwój inwestycji mieszkaniowych i komercyjnych, a także rosnące zapotrzebowanie na specjalistów z różnorodnymi kompetencjami. Oferty pracy w branży budowlanej pojawiają się regularnie i przyciągają uwagę nie tylko osób